Não gosto do que faço é uma conclusão pessoal que muitos de nós chegamos em algum momento da vida – e isso não foi diferente comigo há alguns anos atrás.
Você não se sente feliz com seu trabalho e está considerando sair? Ou talvez você não se importe com seu trabalho, mas não se sente realizado nessa posição.
Sair do trabalho pode ser assustador – e é importante aproveitar essa oportunidade para tomar uma decisão informada.
Neste artigo, explicaremos o que você deve considerar quando quiser tomar uma decisão de saída da empresa e como se preparar para o próximo passo. Você verá aqui o seguinte:
1. Aprenderá a definir suas motivações.
2. Irá conhecer um resumo essencial de seus direitos trabalhistas.
3. Saberá como avaliar o risco de sair do emprego.
4. Fazer um esboço de um plano para o futuro.
5. Aprenderá a ser cauteloso ao comunicar sua decisão.
Depois de ler até aqui, você vai conhecer melhor todas as questões que precisa levar em conta antes de tomar uma decisão de saída do trabalho.
E ao final, eu vou fornecer 5 dicas práticas para quem está cansado do trabalho e não gosta do que faz. Vamos desmistificar como tomar uma decisão de saída do trabalho?
1. Defina suas motivações
Ao pensar em sair do trabalho, é importante identificar qual é a razão principal da sua decisão. Você pode estar cansado do trabalho?
Não gosta do que está fazendo? Não gosta da empresa? É difícil determinar suas reais motivações, mas é algo importante para considerar antes de tomar uma decisão.
É importante que você tenha um motivo de sólida para deixar o trabalho, e tente não deixar emoções ou estresse tomarem conta dessa decisão. Tome um tempo para pensar claramente sobre o que está motivando sua vontade de sair.
Você pode passar algum tempo fazendo um questionário on-line ou pondo as coisas no papel, e olhar para suas motivações de forma crítica.
Algumas possíveis razões comuns para sair do trabalho incluem: não gosto do meu trabalho, insatisfeito com o salário, não me sinto realizado no trabalho, não gosto do que faço, insatisfação com as responsabilidades, ambiente de trabalho hostil e difícil de lidar.
Se você tem motivações fortes (e realistas) para sair do trabalho, então você pode começar a planejar a próxima etapa. Lembre-se de que sair do trabalho é uma decisão importante, portanto certifique-se deque você está tomando a decisão certa para você.
2. Conheça seus direitos trabalhistas
É importante conhecer seus direitos trabalhistas antes de tomar uma decisão de saída do trabalho.
Por exemplo, é importante saber que as leis trabalhistas brasileiras oferecem aos trabalhadores algumas garantias, como direito à segurança e saúde no trabalho, a um salário mínimo, à hora extra, a férias remuneradas, a benefícios e seguro de saúde, entre outros.
Se você estiver cansado do trabalho ou não gostar do que faz, é importante entender quais são os seus direitos e quais são as coisas que seu empregador deve oferecer.
É importante lembrar que alguns direitos trabalhistas não se aplicam a todos os trabalhadores, pois muitos estão sujeitos a acordos de trabalho e contratos.
É também importante saber quais são as obrigações seu empregador tem com você. Por exemplo, é importante saber se seu salário é devidamente pago, se você recebe as horas extras que trabalhou, se tem direito a benefícios como auxílio-alimentação e seguro de saúde, entre outros.
Se você não gosta do trabalho ou não gosta do que faz, entender seus direitos trabalhistas é importante para que você possa tomar uma decisão de saída do trabalho de forma informada.
3. Avalie o risco de sair do trabalho
Querendo sair do trabalho, é importante estar ciente dos riscos que podem vir junto da decisão. Embora sair do trabalho possa dar um sentimento de liberdade, existem alguns perigos a serem considerados.
Primeiro, certifique-se de que está pronto para procurar outro emprego antes de sair. Embora o sentimento de descontentamento e cansado do trabalho possam ser incomodos, é importante ter um plano.
Se sair sem ter uma ideia de onde vai trabalhar pode levar a problemas sérios. Por isso, avalie se você realmente deseja sair do trabalho ou se há outras soluções possíveis, como uma mudança de emprego ou área.
Outro fator importante de se considerar antes da saída é seu orçamento. Se você for um trabalhador autônomo, considere seu orçamento para ver se pode suportar as consequências de sair.
Se você é trabalhador assalariado, certifique-se de conhecer seus benefícios e verificar se tem algum plano de aposentadoria.
Além desses riscos, também é importante esclarecer como sair do trabalho sem se prejudicar. Se você não gostou do seu trabalho ou não gosta do que faz, é importante saber como fazer isso de forma elegante e respeitosa.
Se possível, tente criar uma reputação boa deixando o emprego. Tenha em mente que suas atitudes e decisões podem ser usadas contra você no futuro.
4. Tenha um plano para o futuro
Ao considerar a saída do seu trabalho, é importante ter um plano até que você possa chegar a uma decisão final.
Trabalhar sem direção pode ser um risco desnecessário, especialmente para aqueles que estão cansados do trabalho e que não gostam do que estão fazendo.
Em outras palavras, é bom ter um plano para o que você pretende fazer quando sair do trabalho. Algumas perguntas podem ajudar a preparar seu plano de saída:
Primeiro, o que você está procurando em seu próximo emprego? Será que seu próximo emprego mudará drasticamente o que você está acostumado a fazer ou será algo semelhante? Está procurando por um novo desafio ou por uma mudança de carreira?
Depois disso, você precisará se preparar para o processo de pré-empregabilidade. Comece com a pensar sobre os níveis de habilidades e competências necessárias para aproveitar suas próximas oportunidades.
Ainda mais, talvez seja necessário você obter treinamento, cursos e certificados para aumentar seu valor como candidato.
Ou seja, é bom começar a pesquisar os requisitos e credenciais necessários para a posição que você deseja.
Outra pergunta importante é sobre o salário. Estão oferecendo um salário que você pode gerenciar ou o próximo emprego exigirá dinheiro extra paracompensar?
Por último, você precisa decidir o quanto está disposto a sacrificar. Se o emprego não oferecer todas as vantagens que você deseja, qual é a quantidade mínima de flexibilidade que você aceitaria?
Por exemplo, a qual distância você está disposto a viajar? Quanto tempo está disposto a passar no trabalho? Estas são algumas das perguntas que você deverá responder antes de tomar a decisão final.
5. Seja cauteloso ao comunicar sua decisão
Quando você já tiver tomado sua decisão de sair de seu trabalho, deve se preparar para comunicar a alguém e escolher as palavras certas para tornar a conversa produtiva.
Primeiramente, identifique se há alguma consequência na sua decisão. Por exemplo, se você está se demitindo de um trabalho muito bem pago, você pode querer considerar a possibilidade de adiar a sua saída a fim de que tenha o tempo para encontrar um emprego novo antes de desistir.
No entanto, se você está cansado do trabalho, não gosta do que faz ou simplesmente não gosta do seu trabalho, então você pode decidir que sair imediatamente é a melhor solução para você.
Depois de determinar sua melhor rota, é tempo de conectar com a pessoa apropriada. Seu chefe geralmente é a pessoa certa para saber que você está saindo, mas isso pode mudar de empresa para empresa.
Por exemplo, algumas empresas têm um departamento de recursos humanos ou diretor de emprego que deve saber. Examine os processos internos da empresa para determinar quem é o contato apropriado.
Quando estiver pronto para começar a conversa, mantenha seu tom neutro e tente ser o mais objetivo e profissional possível. Não deixe que suas emoções tomem conta da conversa.
Enfim, lembre-se de que você está ali para comunicar informações importantes sobre sua saída e não para se envolver em um debate.
Seja direto ao explicar que sua decisão já foi tomada e que você está deixando seu trabalho. Forneça a data de sua saída e quaisquer outras informações relevantes.
Por fim, agradeça por ter tido a oportunidade de trabalhar lá e deseje boa sorte ao seu gerente ou empresa.
6. Conclusão
Quando você está cansado do seu trabalho, não gosta do que faz e já não está mais se divertindo no trabalho, pode ser hora de considerar uma saída.
Para ajudá-lo a tomar a decisão certa, primeiro avalie os seus interesses e objetivos e determine se a saída é o melhor caminho.
Depois, veja as suas opções, considere o que está disposto a negociar por um novo emprego e esteja ciente dos riscos e possíveis consequências da sua decisão.
Se você decidir realmente deixar o seu trabalho, planeje uma saída bem-sucedida – informando com antecedência aos seus chefes, procurando outro emprego antes da saída e mantendo boas relações com todos os seus antigos colegas de trabalho.
Tomar uma decisão de saída do trabalho não é fácil, mas pode também ser muito gratificante.
Quando você sabe que não há nenhuma outra solução que funcione melhor para você, pode ser difícil recusar a oportunidade de seguir em frente.
Seguindo estas dicas práticas e mantendo um plano, você pode se sentir confiante de que fez a escolha certa para si mesmo.
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Dicas Práticas para quem diz: Não gosto do que faço
Quando se trata de tomar uma decisão de saída do trabalho, existem algumas dicas práticas que você pode levar em conta para ajudá-lo a tomar a melhor decisão possível para você.
1. Liste as vantagens e desvantagens do seu atual trabalho
Pense em como você se sente no trabalho. Se você está cansado do trabalho o tempo todo, não gosta do que faz ou não gosta do seu trabalho, essas são todas desvantagens que você deve levar em conta.
Às vezes, dizer “não gosto do que faço” para si mesmo pode ser apenas uma demonstração de cansaço, esgotamento ou falta de motivação.
Por outro lado, existem também vantagens que você precisa considerar, como um salário estável, segurança no emprego e uma boa localização.
Portanto, refletindo sobre essas vantagens e desvantagens ajuda a dar uma imagem clara de onde você está e para onde vai.
2. Dê um passo para trás e veja o quadro geral
Se você estiver pensando em sair do seu trabalho, dê um passo para trás para avaliar quais são as suas opções. Como é o mercado de trabalho?
Existem outras empresas em sua área que podem oferecer oportunidades melhores ou salários mais altos? Quais são as suas outras opções?
3. Pergunte a outras pessoas
Pergunte a amigos, parentese colegas de trabalho sobre as suas opções. Outras pessoas podem fornecer um ponto de vista diferente sobre a sua situação.
Dessa forma, eles podem oferecer informações úteis sobre o mercado de trabalho e até mesmo recomendações sobre empregos.
4. Pesquise seu próximo emprego
Se você estiver pensando em mudar de emprego, é importante fazer sua pesquisa. Descubra o que está disponível em sua área e como você pode se destacar como candidato.
5. Pense na sua saúde mental
Não se esqueça de levar em consideração o seu bem-estar mental. Se você estiver infeliz no seu trabalho, sair pode ser a melhor decisão para você.
No entanto, tome cuidado para não sair de um emprego seguro para um emprego incerto.